Новое в законодательстве:  30 декабря 2022 года – короткий рабочий день или нет?

31 декабря 2022 года – нерабочий день. Уменьшается ли в связи с этим продолжительность ежедневной работы 30 декабря 2022 года, разъяснила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:

 – В соответствии со ст. 121 ТК продолжительность ежедневной работы (смены) уменьшается, минимум, на 1 час накануне праздничных (нерабочих) дней, установленных ст. 131 ТК ст. 208 ТК в ред. ЗРУ №798 от 28.10.2022 г.. По этой статье нас интересует праздничный день 1 января (Новый год). День накануне этого праздника – 31 декабря – нерабочий, но при этом он не входит в перечень праздников, предусмотренных ст. 131 ТК. Соответственно, 30 декабря 2021 года у работников – обычный рабочий день, не короткий. А в декабре 2021 года – 167 рабочих часов.

 В то же время организации самостоятельно исходя из своих финансовых возможностей и условий производства могут установить для персонала короткий рабочий день согласно ч. 2 ст. 4 ТК.

 Читать далее на kadrovik.uz.

Источник: norma.uz