Мнение депутата: Педагоги с глубокими знаниями и богатым опытом будут поощрены

Принимаемые сегодня шаги, эффективность стратегий и перспективных планов направлены на развитие страны, светлое будущее молодого поколения со здоровым мировоззрением и высоким интеллектуальным потенциалом.

Для этого важно воспитывать наших детей в соответствии с требованиями сегодняшнего времени.

Необходимо отметить о роли школы в воспитании ребенка, которая неоценима в его развитии как образованной личности. Поэтому в последние годы в целях формирования знаний и навыков учащихся, воспитания их в духе приверженности национальным и общечеловеческим ценностям проводится весомая работа по созданию соответствующих условий в школах.

В частности, с начала текущего года ответственные за школьное образование выезжали в регионы для изучения проблемных вопросов на местах. Выявлено, что в 852 школах страны качество образования, потенциал учителей и уровень охвата учащихся высшим образованием намного ниже требуемого.

По этой причине в короткие сроки начата работа по внедрению передовых методик в деятельность Президентских, специализированных и частных школ. Конечно, важными в повышении качества школьного образования считались не только современные условия, но и потенциал работающих в нем кадров.

Не менее важно обратить внимание на подготовку квалифицированных кадров, стимулировать их труд. Принятый на днях Указ главы государства «Об утверждении Национальной программы по развитию народного образования в 2022-2026 годах» и Постановление Президента страны «О дополнительных мерах по развитию народного образования» направлены на повышение престижа профессии учителя и качества педагогических кадров, совершенствование учебников и учебно-методических пособий в соответствии с современными требованиями, создание современных моделей учреждений народного образования на основе соответствующих международных стандартов.

В рамках данной программы развития национальная учебная программа, разработанная на основе передового международного опыта, в ближайшие пять лет будет полностью внедрена в школьное образование. В образовательных учреждениях будут применены современные учебники под авторством отечественных и зарубежных специалистов, также будет проведена работа по повышению престижа профессии учителя. Для педагогов будут созданы благоприятные условия и социальная среда.

Наряду с этим будет повышаться ответственность педагогов в обучении и воспитании молодежи, потребность в непрерывном профессиональном развитии. При этом будет создана система национального кадрового обеспечения общего среднего образования, разработаны критерии передовых директоров школ и образцовых учителей, а также система оценки деятельности руководителей и учителей.

Указом определены задачи по кардинальному улучшению духовной среды в школах. То есть теперь на системной основе будет организована духовно-воспитательная работа, созданы механизмы постоянного мониторинга, оценки и прогнозирования в этой сфере.

Безусловно, в этих процессах особое внимание уделяется востребованной сегодня системе цифровизации. Следует признать, что из-за отсутствия прозрачности в управлении системой государственного образования, данная система остается одной из трех сфер, где в последние годы наиболее распространена коррупция.

В целях предотвращения подобных случаев, создания учителям условий для эффективного использования современной системой образования намечено в данной сфере реализовать все процессы обмена информацией через единый программный комплекс для управления системой народного образования и расширения услуг электронного правительства.

Следует отметить, что одной из важнейших задач, определенных в Указе, является система поощрения педагогов, исходя из их потенциала. Это послужит повышению ответственности педагогов, преданно работать и любить свою профессию.

В частности, с 1 сентября 2022 года будет введен порядок ежемесячной доплаты учителям учреждений общего среднего образования системы Министерства народного образования, имеющим сертификат соответствующего уровня по общеобразовательным предметам.

При этом получат надбавки учителя, имеющие международно признанный сертификат и сертификат Национальной системы оценки, соответствующий требованиям международных стандартов, в размере 50% от их тарифной ставки. А также педагогические кадры, имеющие сертификат Государственного центра тестирования, будут получать дополнительно 20% тарифной ставки.

Также до 1 августа будет запущена система оценки уровня знаний и профессионального мастерства педагогических кадров по общеобразовательным предметам с привлечением компетентных международных организаций.

Как качественное обучение, так и хорошая атмосфера в коллективе во многом зависят от директоров школ. Поэтому с 1 января 2023 года кандидаты на должность директора школы для получения сертификата менеджера обучаются навыкам работы в коллективе, ведения диалога с родителями, управления, осуществления финансовых расчетов и информационно-коммуникационным технологиям в Национальном исследовательском институте по специальным платным программам.

А после обучения кандидатов на должность директора школы Национальным исследовательским институтом проводится оценка их знаний и навыков в сфере управления, по результатам оценки – выдается сертификат менеджера. Также кандидаты на должность директора школы отбираются и представляются на согласование в Кенгаши народных депутатов районов (городов) исключительно из числа лиц, имеющих сертификат менеджера.

Конечно, это создаст новый дух и атмосферу в системе управления, послужит развитию образования. Кроме того, полная и своевременная реализация этих задач позволит получить нашим детям качественное образование, что поможет им в продолжении учебы уже в вузах.

Махфират Хушвактова,

депутат Законодательной палаты Олий Мажлиса

 Источник: parliament.gov.uz