Правовой аспект: Как уведомить работника об увольнении с помощью ЕНСТ?

На my.mehnat.uz появился функционал, позволяющий регистрировать и направлять сотруднику предупредительное письмо о прекращении трудового договора по инициативе работодателя.

 Как им воспользоваться, по просьбе «Нормы» и kadrovik.uz рассказала начальник отдела развития ЕНСТ Зарнигор АБДУРАХМАНОВА:

 – Работодатель, увольняя работника из-за изменений в технологии, организации производства и труда, повлекших сокращение штата, обязан письменно предупредить его об этом не менее чем за 2 месяца ст. 102 ТК cт. 165 ТК в ред. ЗРУ №798 от 28.10.2022 г..

 Новый функционал my.mehnat.uz позволяет:

вести электронную базу сотрудников, попавших под сокращение, чтобы содействовать их дальнейшему трудоустройству;

формировать шаблоны писем-уведомлений, распечатывать их;

вести учет предупрежденных об увольнении работников.

 Чтобы зарегистрировать предупреждение о прекращении трудового договора по данному основанию:

1) войдите в персональный кабинет работодателя на my.mehnat.uz;

2) в левом меню выберите подразделение в котором работает сотрудник;

3) Напротив его Ф.И.О. нажмите на значок «!» в графе «Действие»;

 Читать далее на kadrovik.uz.

  Источник: norma.uz