В  семейный бизнес разрешили нанимать работников

Действовавший до настоящего времени запрет для семейного предпринимательства без образования юрлица отменен (см. ЗРУ–629 от 21.07.2020 г.).

 В Узбекистане заниматься семейным предпринимательством можно в двух формах:

с созданием юрлица – семейного предприятия. Семейные предприятия изначально были вправе нанимать работников (см. ч.5 ст.4 З-на «О семейном предпринимательстве»);

без образования юрлица – на основании свидетельства о госрегистрации индивидуального предпринимателя. В нем отражается, что индивидуальная деятельность осуществляется в форме семейного предпринимательства и указываются члены семьи, совместно ведущие бизнес. Нанимать постоянных работников при этом до настоящего времени было запрещено (см. п.8 Положения о порядке осуществления семейного предпринимательства без образования юридического лица и ремесленнической деятельности).    

 В Закон «О семейном предпринимательстве» внесли дополнение, которым отменили последнее ограничение. Теперь субъекты семейного предпринимательства без образования юрлица вправе:

 во-первых, нанимать до трех постоянных работников с заключением с ними трудового договора. Полагаем, в этом случае будет применяться Положение о порядке осуществления индивидуальными предпринимателями предпринимательской деятельности с наймом работников;    

 во-вторых, привлекать в качестве участников других близких родственников, достигших трудоспособного возраста, включая супругов детей и внуков, братьев и сестер, их супругов и детей.

 Закон опубликован в газете «Народное слово» и вступил в силу 22.07.2020 г.

 Источник: norma.uz